結論！　職場の風潮が許すならメールも「あり」 ここまでの流れをまとめると、メールも上手に使えば、必ずしも失礼には当たらないことが分かりました。特に職場の風潮としてメールがポピュラーな連絡手段なら、違和感なく取り入れることができそうです。ただしまだ半数以上の上司がNGであることを考えると、「メールのみ」で済ませるのではなく、状況に応じて…>>続きを読む

準備結婚報告職場への結婚・入籍報告「いつ何を伝える？」基本マナーと状況別文例 職場への結婚・入籍報告「いつ何を伝える？」基本マナーと状況別文例 結婚が決まったことや婚姻届を出して入籍することを職場の人に報告する時は、「入籍前？後でいい？」などタイミングや順番、伝え方など気を付けないといけないことがいろ…>>続きを読む

【職場への結婚報告】適した方法は？ 結婚報告の方法は、直属の上司は対面が基本です。ただし、職場環境や上司の多忙さなどにより、いつも使用している連絡方法（メールやSNSなど）で報告してもいいでしょう。テレワークが基本の職場では､オンラインによる報告でも構いません。 その他の人への報告の方法については、直属の上司に報告した際に相談し､指…>>続きを読む

ないからといって黙ってスルーするのは禁物！周囲への感謝を示したり、「最低限果たすべき職場での義務」をきちんと守って、今後の良好なお付き合いにつなげましょう。 岩下宣子さん マナーデザイナー 現代礼法研究所主宰。NPO法人マナー教育サポート協会理事・相談役。企業をはじめ、学校、商工会議所、公共団体などでマナー指導や講演などを行う。…>>続きを読む

【上司への結婚報告】順番・内容・タイミングの正解マナー 転職・異動・派遣・フリーランス花嫁の悩み「ゲスト選び、どうする？」 職場への結婚・入籍報告「いつ何を伝える？」基本マナーと状況別文例 結婚式に上司を招待する？しない？失礼にならないマナー＆注意ポイント LINEで結婚報告はアリ？花嫁みんなの失敗・成…>>続きを読む